社会保障制度と公的年金
社会保障（social security）とは、本来は個人的リスクである、
病気・けが・出産･障害・死亡・加齢・失業などの生活上の問題について貧困を予防し、
貧困者を救い、生活を安定させるために国家または社会が所得移転によって所得を保証し、
医療や介護などの社会サービスを給付すること、またはその制度を指します。
日本における社会保障制度は主として
①社会保険
②公的扶助
③社会福祉
④公衆衛生
⑤医療・老人保健（後期高齢者医療制度）
の５部門に分かれています。
公的年金は老齢、遺族、障害という保険事故に対して給付される制度で、
主に社会保険方式によって政府が管掌しています。
これに対し、私的年金とは、年金という名称を使っていますが、
生命保険会社、銀行等が開発した保険商品のことをいいます。
他に国の法律によって基準が定められた厚生年金基金、企業年金基金のことを
準公的年金と呼ぶ場合があります。
主に社会保険方式によって政府が管掌しています。
これに対し、私的年金とは、年金という名称を使っていますが、
生命保険会社、銀行等が開発した保険商品のことをいいます。
他に国の法律によって基準が定められた厚生年金基金、企業年金基金のことを
準公的年金と呼ぶ場合があります。
私たちがライフプランをつくるときは、先ず第１に社会保障給付を柱に、
第２に組織保障（企業や団体の保障）、最後に私的保障（貯蓄や私的保険加入）
というようにプランを作成します。
第２に組織保障（企業や団体の保障）、最後に私的保障（貯蓄や私的保険加入）
というようにプランを作成します。
